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Über uns

Am Markt sind wir eine Gesellschaft, die sich auf die Arbeitsvermittlung von medizinischem Fachpersonal in den westlichen Ländern spezialisiert. Wir bewegen uns vor allem auf dem tschechischen, slowakische und polnischem Arbeitsmarkt.

Wir haben ein Team von erfahrenen Spezialisten, die bereits mehrere Jahre auf den Arbeitsmärkten im Ausland tätig sind, so können Sie sich auf Dienste auf der professionellen Ebene verlassen. Wenn Sie sich für unsere Vermittlungsagentur entscheiden, können wir Ihnen Ihre zukünftige Zufriedenheit garantieren.

Warum sollten Sie sich gerade für tschechische slowakische oder polnische Arbeiter entscheiden? Wir versuchen dieses in den folgenden Zeilen zu erklären. Ausbildungssysteme von medizinischem und paramedizinischem Personal an der Universitäten in Tschechien und Slowakei erreicht offiziell eines der höchsten Niveaus in ganz Europa. Erfahrungen der ausländischen, medizinischen Einrichtungen sprechen von dem langfristigen Gesichtspunkt über den hohen Index der Zufriedenheit mit diesen Mitarbeitern aus. Was am Anfang wie eine Schwäche scheinen kann, vor allem Sprachbarrieren, werden Sie später im Engagement und der harten Arbeit dieser Mitarbeiter zurück bekommen.

In der Europäischen Union entsteht zudem immer eine größere Fluktuation der Mitarbeiter. Demographische Indizien sprechen über eine klare Zunahme der Alterung der deutschen Bevölkerung und im Gegenteil auf den Rückgang des Ansehens des Berufsstandes, der diesen Kranken und Altenpflege sichert. Unser Ziel ist es, ein Gleichgewicht auf dem Markt zu bilden und die Bindungen zwischen Angebot und Nachfrage, also zwischen potentiell Arbeitgebern und Arbeitnehmern, so einfach wie möglich, für beide Seiten den gegenseitigen Zugang zu schaffen.

Unsere Personalberater werden für Ihre Fragen täglich zur Verfügung stehen:

  1. Wir werden Ihnen einen professionellen Lebenslauf von etsprechenden Kandidaten zukommen lassen.
  2. Falls Sie sich für den Kandidaten entschieden haben, werden wir einen Termin zum Vorstellungsgespräch organisieren.
  3. Durch unsere Gesellschaft wird die Übersetzung aller Unterlagen des Bewerbers sichergestellt, sodass zeitnah eine Approbation / Anerkennung beantragt werden kann.
  4. Der Antrag auf eine Approbation / Anerkennung wird ebenso durch unsere Firma initiiert.
  5. Die Kosten für unsere Dienstleistungen entstehen erst nach dem Arbeitsantritt des Bewerbers.
  6. Die orientierende Höhe der Provision wird mit Ihnen vor dem Vorstellungsgespräch festgelegt.
  7. Um das Risiko durch eine frühzeitige Kündigung des Bewerbers zu senken, wird die Provision zu Ihrer Zufriedenheit und Sicherheit geteilt. Nur 50% der Provision ist nach dem Vertragsabschluss fällig, 25% nach 3 Monaten und die letzte 25% nach der bestandenen Probezeit von 6 Monaten.
  8. Unsere Personalberater werden für Ihre Fragen zur Verfügung täglich stehen.

Unsere Gesellschaft steht auf drei Säulen: Loyalty, Precision und Convenience. Wir haben eine spezifische Unternehmenskultur, in der unser primäres Ziel Ihre Zufriedenheit mit unserer Arbeit ist. Freuen Sie sich auf gegenseitiges Vertrauen der Unternehmen, das in unserer Geschäftsbeziehung eine Priorität ist. Wir sind für Sie da.

Aktualitäten
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